O que é pejotização?

Pejotização é quando um trabalhador é contratado como pessoa jurídica (PJ), em vez de ser registrado como empregado com carteira assinada.

A pejotização é legal?

Em certos casos sim, especialmente em atividades autônomas. No entanto, quando a relação configura vínculo empregatício, pode ser considerada fraude trabalhista.

O STF já decidiu se a pejotização é ilegal?

Ainda não. O Supremo Tribunal Federal vai analisar o tema e firmar um entendimento vinculante para todas as instâncias.

Por que o STF suspendeu os processos sobre pejotização?

Para evitar decisões divergentes nas instâncias inferiores e garantir um julgamento unificado sobre a legalidade desses contratos.

Quais setores mais usam a pejotização?

Áreas como tecnologia, saúde, advocacia, comunicação e entregas utilizam frequentemente esse tipo de contratação por PJ.

Brasil

Gilmar Mendes suspende todos os processos sobre pejotização na Justiça

Ministro Gilmar Mendes pediu mais tempo para analisar o caso. — Foto: Andressa Anholete/SCO/STF

O ministro Gilmar Mendes, do Supremo Tribunal Federal (STF), suspendeu nesta segunda-feira (14) todos os processos judiciais que tratam da pejotização — ou seja, da contratação de trabalhadores como pessoa jurídica (PJ), em vez de pessoa física, para prestação de serviços.

STF vai decidir se pejotização configura fraude trabalhista

A decisão tem impacto direto em diversos setores, como saúde, advocacia, tecnologia, entregas e produção artística. Esses segmentos frequentemente utilizam contratos com prestadores de serviço que atuam formalmente como empresas, mesmo exercendo funções típicas de empregados.

O modelo, segundo especialistas, citados pelo g1, pode representar uma fraude nas relações de trabalho, uma vez que ignora direitos como férias, 13º salário e FGTS. Por isso, o Supremo pretende analisar a validade desse tipo de contrato e definir quem deve provar a existência ou não da pejotização — se o trabalhador ou o contratante.

Além disso, o STF vai decidir se a Justiça do Trabalho é competente para julgar esses casos ou se devem ser tratados como relações comerciais.

Suspensão vale até novo julgamento no STF

De acordo com Gilmar Mendes, o volume de ações tem transformado o STF em uma instância revisora de decisões da Justiça do Trabalho. “É fundamental abordar a controvérsia de maneira ampla, considerando todas as modalidades de contratação civil/comercial”, afirmou o ministro.

Consequentemente, todos os processos em curso que discutem a legalidade desses contratos foram suspensos. Ainda não há data para o julgamento que vai definir um entendimento vinculante para todo o Judiciário.

O que está em jogo:

A legalidade dos contratos entre empresas e trabalhadores individuais.
A competência da Justiça do Trabalho nesses casos.
Quem deve apresentar as provas da existência de relação de emprego disfarçada.

Por fim, a Corte vai decidir se a pejotização pode ser considerada legal em determinadas atividades ou se, de fato, esconde fraudes trabalhistas.

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